우수한 보수 패키지 다섯 원칙

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개요: 디자인 임금이 다섯 가지 기본 원칙을 다음과 같이하십시오, 공정성의 원칙을 법적 원칙을 존중, 요구의 원칙을 충족하기 위해, 제한 원칙을 장려하고, 효율성에 우선 순위를 부여의 원칙. 다음의 분석과 각의 토론. 첫째, 공정성 1의 원칙은, 직원들이 열심히 일 (1) 내부 지분이 기여를했다, 성능 및 보수 피어를 달성 (2) 내부 같은 작업의 용량 또는 이에 상응하는 사이, 현 프로 파운드. 과거, 자신의 노력과 소득 반환에 비해 1 세대 "투자"를보기의 시점에서 평가의 "반환", 그들의 현재 작업 노력과 소득 반환에 익숙한 자신의 직원에 대한 공정성의 내부 의미. "리턴 / 입력"속도는, 공정성을 연출하는에 기초하여 과거에 증가하는 경우 그렇지 않은 경우에 만족하지 않을 것이다. 그들이 다른, 다른 이상으로 할 경우뿐만 아니라, 직원, 다른 사람들의 능력에 비해 그들의 "보고 / 입력,"회사 같은 자연 또는 동등한 내 작업의 비인 서로 다르지만 것이지만 공정성과 만족의 감각을 생성 할 것이다, 또는 만족하지 않습니다. 내부 자본의 측면에서, 직원들은 항상 흥미로운 현상이 다른 직원들보다 임금을 고려,...

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